厦门翔安区第4批拔尖人才选拔开始申报

　　近日，一份《关于开展翔安区第四批拔尖人才选拔工作的通知》，摆在了近日召开的2018年翔安全区人才工作联系会的案头上。强力吸引着翔安人才目光的又一轮选拔，同其他多类别的人才工作任务一样，被迅速分解到各个部门。这是当前翔安高质量发展进程中召开的一次与人才有关的重要会议，涉及逾30个部门的区委人才工作领导小组成员单位齐聚一堂。虽然名为联系会，但会议一开始就点明:这次不仅仅是简单地碰个面，更重要的是要明确工作目标、分解工作任务、落实工作责任，齐心协力推动全区2018年人才工作取得新的好成绩。

　　回顾，总结，部署。一股爱才、惜才、重才、用才的浓厚氛围，也随着包括第四批拔尖人才选拔在内的多项人才工作的铺开，融入翔安区社会生活的方方面面。与之对应的是翔安区委、区政府建立的“一把手”抓“第一资源”目标责任制和区党政领导干部挂钩联系高层次人才工作制度。数据显示，去年以来，翔安累计召开16次专题会议、6次区委人才工作领导小组会议，专题研究人才评选、引进、资金兑现、人才公寓配置等工作，兑现创业扶持资金及各类津补贴共计1578.2万元。特别是新修订的《翔安区高层次创新创业人才扶持暂行办法》，将落地的区级配套市双百计划创业扶持资金从100万元提高至A类240万元、B类180万元、C类100万元。
　　现在每天清晨，都能看到精神抖擞地走出位于马巷滨安的高层次人才公寓的人才身影。《翔安区高层次人才公寓管理暂行办法》的字里行间，深刻诠释着该区用宜居环境引才聚才的理念，这里专门调配后滨、新曦669套房源作为人才公共租赁房。
　　即使到了周末，厦门微电子育成中心仍可以看到进进出出的白领们。翔安区深知，要吸引人才，必须创新载体建设。深化“众创空间+育成中心+加速器+产业基地”产业培育体系，打造1.6万平方米微电子育成中心和市头工业区2.1万平方米微电子产业基地，建成“自主创新示范区，科技企业（翔安）加速器”，便是其中的重大举措之一。
　　在福建省首创的区属公益性教育集团第一批招录的8名园长中，来自省市级示范园的公办园长就有4名。翔安教育人才的牵引力，很大程度上来源于教育部门“管”、教育集团“办”、第三方“评”的管办评分离体制。而加大本土特色人才和发展紧缺人才的引进培育工作，翔安也不遗余力——去年该区评选表彰区第三批拔尖人才15名、3人入选市第九批拔尖人才。
　　越来越多的“金凤凰”飞到翔安，牵引他们的是一项“群英领翔”人才计划。翔安区不断鼓励人才大胆探索、积极创新，保护他们的创新创业热情，努力打造人才培养引进、成长进步和发挥作用的良好创新创业环境。厦门乾照光电股份有限公司的陈凯轩，曾获省、市级科学技术进步奖，近年来获得了35项实用新型专利，3项发明专利，成为同行中的佼佼者。2017年，他入选了翔安区第三批拔尖人才，享受1200元/月人才津贴、子女就学、健康体检等一系列人才政策。
　　2018年的全区人才工作联系会上，多次出现“一盘棋”的字眼，这背后是区委组织部牵头抓总，责任部门分工协作，园区（镇街）承载，向用人单位、社会、市场延伸的齐抓共管的人才工作格局。
　　在这个特殊的“棋局”上，牵一发而动全身。《2018年翔安区人才工作重点实施项目责任清单》，也把沉甸甸的压力，分解到各个部门的肩头。
　　翔安区第四批拔尖人才选拔工作的启动，无疑是该区深入实施人才强区战略，激励各类优秀人才施展才华创造价值的有力之举。目前，翔安区已累计评选出三批拔尖人才45人，他们在经济发展、社会事业、专业研究等领域发挥着领军带头作用，在服务翔安区经济转型和“五大发展”示范区建设中做出了突出的贡献。
　　正因为如此，翔安区第四批拔尖人才的推选，不仅备受人才的瞩目，更是当前翔安区人才工作至关重要的一环。这里在营造有利于各类人才脱颖而出的良好环境的过程中，将坚持以业绩成果选才、以群众公认度选才、以发展潜力选才，真正把为翔安经济社会发展做出突出贡献的优秀人才选拔出来。一品财税隶属于厦门一品威客网络科技有限公司，是国内领先的创意服务众包平台和垂直细分市场电子商务平台。致力于中小企业一站式众包服务平台，让天下没有难做的企业！厦门公司注册、厦门代理记账，首选一品财税。节约成本，代账清晰，帮助企业快速发展！