初创型企业面临的4个法律风险

　　创业不易，初创型企业面对的风险和挑战往往是未知的。那么，初创型企业常见的4种法律风险提示，你知道吗？下面就由一品财税为您详细解答吧！

　　一、劳动人事方面：您自己、合伙人、员工是否签订了劳动合同？是否有签订竞业禁止和保密协议？
　　创业公司的核心是人。公司成立后，及时建立一套规范的劳动体系非常必要。劳动人事这块的风险案例很多，提示下最重要的两点。
　　1、一定要签劳动合同，法律规定，员工工作期间内未签订劳动合同的，员工可以要求企业赔偿双倍工资。
　　2、一定要签竞业协议，创业初期，每一个人都能接触到公司的核心内容，任何一个员工的出走或加入竞争公司，对您的伤害都是巨大的。
　　二、商务合作、产品销售方面：您最重要的合作协议是否经由律师起草或审核？您的产品销售合同是否有您所不知的法律漏洞？
　　创业公司前期和别人的商务交易合作是最重要的生命线，这时候对合同细节的把握，目的不是为了合同出问题了能获得赔偿，而是希望合同不会有法律风险，所以一定要高度重视。创业公司前期没必要负担太多成本，建议只有重要的合同才让律师起草或审核，再或者，让律师制作一个合同范本，以后签的时候，也都依据范本来执行。
　　三、融资方面：对于融资，我作为创始人需要关注什么？
　　天使、A轮、B轮，是创业公司最重要的几个阶段，融资过程中，作为公司创始人，您需要重点关注以下几个问题：
　　1、董事会：创始团队在董事会的席位、投资人有几个席位；投资人指派的董事对哪些事情有否决权。
　　2.投资人的控制权：交易文件会规定哪些事项需要由股东会和/或董事会来决定，而且往往写明优先股股东或他们提名
　　3.交割时间：Term Sheet（或称投资条款清单）中大部分条款在目前法律环境下不具有法律效力（除了保密和排他条款），只有签了合同，一手交钱，一手交股份，才算数。双方都靠谱的话，签了合同，交易就算完成了，交钱只是时间问题，在投资人签署最终协议和入资通常在同一天发生。
　　4.股份：各股东股份比例；预留多少股份作为员工期权；增资扩股时如何稀释股份，稀释多少。创始团队股份几年到期得权，兑现和退出机制是否合理。
　　5.投资人是否要求特殊权利：投资人通常会要求优先购买权（如果公司增发新股，或者其他股东出售股份）和共同售卖权（如果创始人出售股份），这些都是标准的做法而且可以接受。但是也有投资人要求超额的优先购买权--即在有新股可以买时，其可以购买的比例超出该投资人与其他投资人之间的比例，这个权利涉及的百分比如果过大，会导致在公司未来下一轮融资时，该投资人有进行领投的绝对权利，这会让其他潜在的下一轮投资人对公司失去兴趣。但是如果这个超额百分比不大，则不会有该负面效果，而只是显示该投资人对公司有信心，希望下一轮时能够增加持股比例。
　　四、知识产权方面：您的产品名、域名、Logo、APP icon是否注册为商标？公司的重要知识产权（专利、商标、域名、版权）是否已经（或书面承诺）从个人或第三方转给公司？
　　有关知识产权分享两个经典案例：
　　第一个案例：达能和娃哈哈的“娃哈哈”商标归属问题。娃哈哈和达能在1996年成立了一家合资公司，并约定，娃哈哈公司将”娃哈哈“商标转让给该合资公司。但后因各种原因一直未实际转让。2006年达能要求娃哈哈履行承诺，转移商标，娃哈哈拒绝。后达能申请仲裁但最终败诉，因为一个未转让的商标，而承受巨大的损失。
　　第二个案例：最近有一家名为“奇虎投资公司”注册了100多家应用和网站的商标，其中不乏“连我”、“爱奇艺”、“京东商城”等大家熟悉的名字。本次被抢注的商标大部分为第9类，2014年国家商标总局对第九类做了一个重要变更，增加了“可下载的计算机应用软件090717”（APP），也就是说如果，“奇虎投资公司”最终成功注册这些商标，那这100多家企业将面临这自己APP不得不改名的窘境。
　　所以请您注意：公司的域名、商标、专利、版权，甚至是提交APP Store的账号，都应及时的收归回公司，重要的商标和专利等应及时申请注册。
　　上述事项是众多中小微企业遇到疑问最多的，希望尽可能的帮助到您，免除一些法律上的风险。如还有关其他问题，可登陆一品财税免费在线咨询。注册公司、代理记账、工商注册、工商变更、自贸区公司注册，上一品财税。0元注册厦门工商+厦门代理记账，专业督查、先行赔付，省时省力更省心！平台先行赔付省时省力更省心。